“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”习近平总书记的谆谆教诲，为新时代国有企业改革发展提供了根本遵循，也为航空工业民机试飞中心的成长壮大指明了方向。
2026年，是“十五五”规划开局之年，是全国国有企业党的建设工作会议召开十周年，也是民机试飞中心（以下简称中心）成立两周年。中心党委始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以“举旗攀登”为核心理念，打造“1个思想引领、1个规范应用、3个作用发挥、2个体系支撑、实施6大工程”的“11326”特色党建品牌，把党建工作融入科研试飞、通航运营、低空经济三大主业全链条，将政治优势、组织优势持续转化为型号攻坚的制胜优势、产业发展的竞争优势，走出了一条党建引领民机试飞事业高质量发展的特色之路。
举旗定向以“领航工程”把稳治理“方向盘”
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，旗帜鲜明讲政治是第一位的要求。
严格落实“第一议题”制度是中心党委强化政治建设的核心抓手。中心成立2年来，始终深入贯彻习近平总书记对航空工业和大飞机事业的重要指示批示精神，紧扣国家民机产业发展大局，把好科研试飞、通航运营、低空经济三大主业前行方向，建立习近平总书记重要讲话和指示批示精神的全链条闭环落实机制，确保党中央重大决策部署和集团党组各项要求第一时间落地见效。
在完善企业治理体系方面，中心党委深入贯彻“两个一以贯之”，推动党的领导融入企业治理各环节。修订完善《党委工作规则》《重大事项请示报告制度》等基础性制度，出台《权责清单》《党委权责清单暨前置研究讨论重大经营管理事项清单》，动态优化党委前置研究讨论事项范围，厘清党委会、董事会、总经理办公会的权责边界。实现“双向进入、交叉任职”的领导体制，确保党委“把方向、管大局、保落实”作用充分发挥。
凝心铸魂以“铸魂工程”汇聚奋斗“精气神”
思想是行动的先导，信仰是力量的源泉。中心党委始终把思想建设作为党的基础性建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。
党委理论学习中心组坚持先学一步、学深一层，构建形成“集中学习+个人自学+专题研讨+实地研学+专家辅导”的“五位一体”学习模式。制定“1+N”分层分类学习计划，通过举办专题读书班、开展红色教育、建设“试飞大讲堂”，组织“讲理论、讲技术、讲举措”三讲活动等形式，推动理论武装向基层延伸、向一线覆盖、向职工渗透。
意识形态工作是党的一项极端重要工作。中心党委严格落实意识形态工作责任制，完善舆情处置预案与考核办法，通过专题会议、调查问卷、谈心谈话等方式掌握职工思想动态。深化创新中心、运营基地和试飞现场文化建设，打造标准化党建活动阵地，深入开展党员“亮诺践诺”。依托“民机试飞”微信公众号，构建“中心+央媒+集团+地方”四级媒体矩阵，聚焦重点任务开展专题宣传，讲好民机试飞故事，传播民机试飞声音，为中心高质量发展凝聚力量。
强基固本以“强基工程”锻造攻坚“桥头堡”
欲筑室者，先治其基。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，中心党委坚持大抓基层的鲜明导向，让党旗在一线高高飘扬。
制度筑基，夯实基层党建工作规范。中心党委坚决履行全面从严治党主体责任，全面承接新时代航空工业高质量党建工程要求，制定下发《规范和加强党组织建设实施办法》等20余项制度文件，持续开展“党建基础提升”活动，为基层党建工作夯实根基。锚定“三懂三会三过硬”复合型人才目标，举办基层党支部书记和组织委员专题培训，精准培育党务工作队伍，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。
党建与业务深融互促，双向赋能激活动能。中心党委坚持党建与科研经营同谋划、同部署、同推进、同考核，深化“党建+”模式应用，以“点、线、面”工作方法为抓手，积极拓展“双融双促”载体平台。聚焦科研试飞、通航运营、低空经济发展等重点任务组建党员先锋队、设立党员先锋岗、建立党建联系点。创新运用“党建+工程”“人才+工程”“文化+工程”等新范式，探索外场党建工作新方法，建立“党建+业务”联合攻关机制，做到外场任务延伸到哪里，党的组织就覆盖到哪里，党的工作就跟进到哪里。
选贤任能以“育才工程”激活人才“动力源”
千秋基业，人才为本。中心党委始终坚持党管干部、党管人才原则，深入实施人才强企战略。
搭建成才阶梯，拓宽职业发展通道。深入实施“人才+工程”，构建横向4类、纵向9级26档的职位职级体系，搭建清晰的职业发展通道。按照“1134”人才发展工作思路，加强卓越工程师培养，强化专家队伍建设，鼓励支持优秀年轻人才挑大梁、当主角，在重点型号工程试飞项目中经风雨、长才干。
完善培训体系，加速人才成长。面向四类培养对象，聚焦四项培训内容，打造三级培养模式，构建完善的能力提升培训体系。紧盯当前专业人员技术技能提升与业务发展需要，深化校企联合培养机制，推进职工教育、科技创新、人才培养一体化发展。
强化激励导向，激发创新创造活力。建立以岗位绩效工资为主体、多种方式并存的薪酬分配模式，推进实施与科研试飞、通航运营关键里程碑直接挂钩的即时性奖励，激励团队攻坚克难。加强数据价值转化激励，对通过试飞数据分析发现重大设计隐患、提出优化建议并被采纳或形成高价值专利/技术成果的个人或团队，给予及时奖励，充分激发人才的创新创造活力。
激浊扬清以“清风工程”涵养政治“生态圈”
全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。中心党委始终坚持严的主基调不动摇，持之以恒正风肃纪。
作风建设永远在路上。持续巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，通过优化会议安排、规范文件流转切实为基层减负，常态化治理形式主义、官僚主义。高站位启动、高标准推进、高质量落实树立和践行正确政绩观学习教育，引导全体党员干部校准政绩导向，以实干实绩推动中心各项事业发展。
政治监督是全面从严治党的重要抓手。聚焦AG600证后试飞、低空经济项目落地、试飞安全等主责主业开展政治监督，围绕“态度、责任、作风”三个维度跟进重点任务推进和人员作风转变。对标二十届中央纪委五次全会提出的九大政治监督任务，结合国家民机产业战略，构建“清单管理－跟踪督办－成效评估”政治监督闭环机制，通过“例行+专项”立体化监督模式，整合纪检、巡察、审计、法治合规监督力量，形成监督合力，推动政治监督具体化、精准化、常态化。
廉洁风险防控是筑牢拒腐防变防线的关键。聚焦注册资本金使用、物资采购、外包外协等廉洁高风险领域，前移防控关口，发布外场人员“十个做到”及供应商交往“十二不准”行为规范。常态化开展警示教育和纪律教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，压紧压实廉洁风险防控“两个责任”和“一岗双责”。
凝心聚力以“聚力工程”画好奋斗“同心圆”
上下同欲者胜，同舟共济者兴。中心党委坚持以人为本，充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用。
工会是职工利益的代表者和维护者。积极完善工会组织建设，搭建职工成长成才平台，强化班组建设，开展创新创效、岗位建功、技能竞赛等活动，激发职工干事创业热情。常态化开展困难职工帮扶、心理健康疏导、外场职工暖心慰问，用心用情用力解决职工急难愁盼问题，增强职工获得感、幸福感、安全感。
共青团是党的助手和后备军。面对年轻职工多、高知群体多的特点，中心团委积极发挥“生力军”和“突击队”作用，通过创建“罗阳青年突击队”、青年创新创效、青春UP训练营等方式为青年成长成才搭建平台。引导广大团员青年在急难险重任务中冲锋在前，组建跨领域、跨部门的青年攻坚团队，联动行业内外资源，激发青年活力。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。两年的砥砺奋进，民机试飞中心从无到有、由弱渐强，这不仅是物理空间的拓展和队伍规模的壮大，更是党建引领力、组织凝聚力的深刻体现。展望“十五五”，中心党委将继续高举思想旗帜，深耕“11326举旗攀登”党建品牌，持续推动党建工作与科研生产经营“双融双促”，切实把党建优势转化为发展优势、攻坚动能，在推动航空科技自立自强上奋勇攀登，在促进航空工业高质量发展上积极作为，为建设创新开放、国际一流的民机试飞平台奋勇拼搏、不懈奋斗！（航空工业民机试飞中心党委供稿）
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